High Performance Team
Teamudvikling med fokus på præstation, ansvar og fælles retning
Uanset om der er tale om et hold af individuelle atleter (svømning, badminton, skydning m.fl.)
eller et klassisk hold i fodbold, håndbold eller lignende,
arbejdes der med holdet som et team.
Et High Performance Team opstår ikke af sig selv.
Det kræver:
- Højt udviklet form for samarbejde
- Indsigt i egne kompetencer og opgaver
- Fælles opgaver og mål
- Klar ansvarsdeling og ledelse mellem teamets medlemmer
I teamforløb sammen med Oldengaard arbejder vi systematisk og målrettet med gruppedynamikker, samarbejde og præstationskultur, så både individet og holdet kan udvikle sig og præstere optimalt.
Hvad arbejder vi med i et teamforløb?
Et teamforløb tager altid afsæt i holdets virkelighed, niveau og ambitioner.
Derfor skræddersys forløbet. Hvert spor kan stå alene eller kombineres.
Spor 1 – Individuelt spor
Mental styrke og ansvar i et teamfællesskab
Det individuelle spor har fokus på den enkelte atlet – som en del af teamet.
Her trænes:
- Mental styrke, mentale værktøjer og præstation under pres
- Fokus, beslutningskraft og indre dialog
- Bevidsthed om teamets gruppedynamikker
- Bevidsthed eget bidrag - eller mangel på samme - til holdets samlede præstation
- Evnen til at tage ansvar for egne kompetencer og bidrage aktivt til teamets præstationer
Atleten arbejder med konkrete mentale opgaver, der integreres direkte i træning og konkurrence med fokus på teamets samlede udvikling og præstationsevne.
Spor 2 – Hold-sporet
Gruppedynamik, samarbejde og fælles præstation
I hold-sporet arbejdes der med relationerne i teamet på og uden for banen:
- mellem atleter
- mellem atleter og trænere
- mellem roller, positioner og ansvar
Her arbejder vi bl.a. med:
- Fælles spilleregler
- Kommunikation og feedback
- “Jeg- og vi”-tænkning
- Kohæsion og samarbejde under pres
Fokus er at flytte holdet fra at fungere som en gruppe til at fungere som et ”reelt” team, hvor 2 + 2 kan blive 5.
Spor 3 – Trænergruppen
Ledelse af High Performance Teams
I trænersporet er fokus på trænergruppens ledelse i udviklingen af teamet.
Her arbejdes der med:
- Ledelse af gruppedynamikker
- Skabelse af klarhed, retning og struktur
- Oversættelse af mål til adfærd i hverdagen
- Opbygning af stærkere kultur
- Konkrete værktøjer til at styrke samarbejde og præstation
Ofte udpeges der samtidig enkelte atleter, som får ekstra opmærksomhed i samspil med cheftræneren – for at understøtte og accelerere udviklingen af teamets dynamik.
Investering og ramme for et High Performance Team-forløb
Et High Performance Team-forløb er altid skræddersyet.
Pris og omfang afhænger derfor af flere faktorer – bl.a.:
- Holdets niveau (ungdom, senior)
- Ambitioner og målsætninger
- Antal spor (individuelt, team og/eller trænergruppe)
- Kontekst (nationalt eller internationalt miljø)
- Teamets ligaplacering
- Omfang af fysisk tilstedeværelse, observation og opfølgning
Spørgsmål før I beslutter jer
Før I investerer i et High Performance Team-forløb, er det værd at stille jer selv nogle grundlæggende spørgsmål:
Hvor klar er I til at arbejde med holdet som et team – og ikke kun som en samling dygtige individer?
At udvikle et High Performance Team kræver, at både atleter og trænere tager ansvar for relationer, roller og fælles adfærd – også når det er krævende.
Matcher jeres ambitioner den investering, et længerevarende teamforløb kræver?
Et teamforløb er ikke en hurtig løsning, men en proces over tid, hvor samarbejde og præstation trænes systematisk i hverdagen og kultur skabes.
Hvor villige er I til at omsætte mål og værdier til konkret adfærd – på og uden for banen?
Udvikling sker først, når det, I vil stå for som hold, kan ses i beslutninger, kommunikation og handling i praksis på og uden for banen – og især under pres.
Svarene er der et solidt udgangspunkt for et samarbejde.